1月21日，市委社会工作部组织召开第一轮新入职公务员到社区实践锻炼对接动员会暨业务培训会，来自15个市直部门的33名新入职公务员将分批奔赴23个社区，开展为期半年的实践锻炼。

　　据了解，我市出台《攀枝花市新入职公务员到社区实践锻炼机制（试行）》，进一步优化充实基层治理力量，提升基层治理效能。此次选派到社区实践锻炼的新入职公务员将全面参与所在社区各项工作任务，充分运用“三个身边”群众工作机制，落实好包联一个社区网格、承办一期志愿服务活动、跟办一项社区民生实事、解决一个社区治理问题、提出一个社区发展建议等“五个一”领办任务，推动干部长才干、群众得实惠、基层添活力。

　　市委社会工作部相关负责人表示，新入职公务员到社区实践锻炼是对年轻干部提能和基层力量补充两方面需求的制度设计，是机关干部从基层来到基层去这一导向的具体实践，是动员各方力量助力攀枝花共同富裕试验区建设的创新举措。当天，市委社会工作部还进行了业务辅导，推动新入职公务员快速融入社区，提高履职能力。（市融媒体中心记者 张珊珊）